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    好领导与坏领导的区别,就看这5点,一目了然

    2019-03-17  天地人和w

      在职场中,遇到一位好的领导那是相当的?#20197;恕?/p>

      好领导,会让你的能力稳步提升,会让你获得超出预期的成就,从而使自己的职场之路走得更加顺利。而遇到一位坏领导,则会使你的职场生涯走得极其不?#22330;?/p>

      那么好领导和坏领导有哪些区别呢?下面一起来看看!

      常识君|有话说

      作者:逗号

      来源:毕老师说(ID: ID: BiLaoShiShuo)

      01

      是否换位思考

      在职场中,下属和领导相处,总免不了会产生许多矛盾。

      究其原因,无非是因为双方站在不同的角度思考问题,有各自的立场。

      如果双方只知道考虑自身的利益,而从不在乎对方的感受,久而久之,矛盾便会越来越多。

      有人曾说,想要做一个好的领导者,有时候需要学会换位思考,多站在对方的角度思考问题。

      只有懂得换位思考,才可以让下属之间协调好工作,消除各种难以调和的矛盾,增进彼此的理解。

      而一个好的领导,则是掌握了这?#22351;悖?#20182;懂得换位思考,懂得理性地处理?#34385;椋?#35753;下属心?#26159;?#24895;地去干活,实现自己的价值。

      而坏领导,他则往往考虑自身的利益,只围绕着自己的利益打转,为了自己纵使牺牲下属的利益也在所不惜。

      所以,要想知道好领导和坏领导的区别,就看他是否学会换位思考,是否站在下属的角度思考问题。

      02

      是否善用良才

      进入职场中工作,无非就是求财求发展。

      公司在员工身上花费了大量的金钱和时间,是希望员工能给公司创造利益。

      而员工在公司身上所花费的时间和脑力,无非是让自己的职场之路走得更加顺利,从而升职?#26377;健?/p>

      而员工升职?#26377;劍?#39046;导则起到了非常重要的作用。

      作为一个领导,如果能发现人才并且善用人才,才是一个真正称职的领导。

      好的领导,懂得善用下属,下属有什么样的才干,有什么样的优点,他就根据下属的特点来使用,将下属放在最合适的位置上,让下属发光发热。

      而一个坏的领导,看到下属的才能后,担心下属取代他,处处给下属带紧箍咒,甚至是给下属设置陷阱,让下属的职场之路走得很艰?#36873;?/p>

      在职场中,跟着好领导一马平川,跟着坏领导只能原地踏步甚至是往后退。 

      03

      是否身先士卒

      有位动物园的管理人员曾做了这样一个实验:

      工作人员穿上狮子皮,伪装成狮子进攻黑猩猩群。

      黑猩猩群一片?#21482;牛?#40657;猩猩首领也很害怕狮子,但是它看着身后的黑猩猩们,?#20174;?#25954;地拾起身边的树枝,向狮子发出挑战。

      因为它知道自己的责任,它是黑猩猩们的首领。

      在职场中,作为领导者也应该如此。

      当面临困难的时候,领导者能够身先士卒面?#38405;?#20851;,这样的精神就会影响下属,?#20040;?#23478;都能够勇敢地面对挑战。

      好的领导,深谙这?#22351;悖?#20182;很有担当意识,始终身先士卒。

      而坏的领导,则是在困境来临时就?#28982;?#20102;,一副不知所措的模样,一定会让下属非常失望。

      所以凡是要求下属要做到的,领导必须率先做到。

      04

      是否关心下属

      孙武在《地形篇》写道:“视卒为婴儿, 故可以与之赴深溪;视卒如爱子,故可与之俱死。”

      在职场中,领导如果能够像对待自己的爱子一样对待下属,就能取得下属的信任,让下属心?#26159;?#24895;为你赴汤蹈火。

      往往这样的团队,就无往而不胜。

      好的领导,深谙这个道理,于是他经常关心下属。

      当下属遇到问题的时候,发现并主动帮助下属调试情绪,让下属始终保持在愉快的?#37027;?#20013;开展工作。

      而一个坏的领导,他不会关心下属,做事完全没有?#24605;?#19979;属的感受,让下属毫无发展的余地。

      所以,好领导和坏领导的区别,就要看他是否关心下属。

      05

      是否高瞻远瞩

      古人云:自古不谋万世者,不足谋一时,不谋全局者,不足谋一域。

      万世之?#20445;?#20840;局之?#20445;?#23601;是领导的战略之谋。

      就是指那些事关整体和全局,具有根本意义或者长远意义的重大问题的决策和方略。

      而领导的战略头脑,是自觉地以全局和长远的观点捕捉、谋划以及解决问题。

      因此,一位好的领导,必须是一名高瞻远瞩的战略家,站得高,看得远。

      他能够在复杂多变的?#38382;?#19979;,带领团队完成一个又一个目标,为公司创造更大的利益,让团队更加壮大。

      但一个坏的领导,他不具备高瞻远瞩的眼界,眼光狭窄,格局过低,不能很好地带领团队往更高的位置走。

      有人曾说,千里马难找,伯乐更难寻。

      职场上也是如此,即便你再有能力再有才华,但是没有遇到一个好的领导,也许你的才华会被淹没,碌碌无为过一辈子。

      因此,在职场中遇到一个好领导,真的很重要。

      来源:毕老师说(ID: ID: BiLaoShiShuo)

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